spomilano

Da alcuni mesi i lavoratori che puliscono l’università, appaltati presso una cooperativa, riscontrano irregolarità nel ricevere i loro stipendi. Infatti c’è chi ha ricevuto assegni scoperti al posto del salario, chi non ha proprio ricevuto la tredicesima e chi ne ha ricevuto soltanto una parte. Questa situazione si è creata dalla fuga precipitosa della cooperativa che gestiva l’appalto. Se questo non fosse sufficiente la nuova cooperativa -Pulitecnica- che è subentrata, ha ridotto il monte ore annuo con gravi conseguenze sulle ore lavorate, sugli stipendi e sulle pulizie dell’ateneo. Fra i 42 lavoratori c’è chi lamenta una riduzione del salario fino al 60%. Si cerca in questo modo, di costringere alle dimissioni molti lavoratori e rimpiazzarli con altri disposti ad accettare contratti con meno ore e quindi meno contributi.
Quanto sta succedendo è il frutto avvelenato delle riforme che hanno colpito il mondo della formazione negli ultimi anni. La riforma Gelmini prevedeva “razionalizzazioni” e tagli agli “sprechi”. Così l’amministrazione riduce il personale e non finanzia a sufficienza tutti i servizi essenziali collegati all’ateneo, che vanno dal diritto allo studio -riduzione delle borse e degli alloggi universitari- fino all’appalto di pulizia delle aule e degli spazi in generale. Eppure le rette universitarie aumentano sempre…
Migliaia di studenti e lavoratori dell’università si erano opposti a questa deriva che chiede sacrifici -sempre e solo- ai più deboli, qui come in altri settori della società. Per questa ragione, per opporsi al peggioramento dei servizi offerti dall’ateneo e per essere solidali con i lavoratori delle pulizie bisogna formare un comitato di sostegno al quale partecipino tutti coloro che si riconoscono nelle ragioni di questa lotta.
Le richieste che il comitato fa all’amministrazione, al rettore e i dirigenti responsabili, sono:

1)pagamento dei salari in arretrato dall’università facendo riferimento al decreto ministeriale 207/2010 che prevede la possibilità da parte dell’appaltatore di pagare direttamente i lavoratori.

2)ripristino del monte ore precedente senza ricorso agli straordinari da parte della cooperativa. Con quelle ore era appena garantito un servizio di pulizie decente grazie allo sforzo degli operai, cosa che ora non basterebbe più.

3)gare d’appalto che puntino alla dignità salariale e lavorativa dei dipendenti e non al massimo risparmio. I meccanismi di ricatto tramite l’impiego degli straordinari, le minacce di essere sostituiti qualora non si accettassero le condizioni peggiorative ed episodi di violenza fisica verso i lavoratori da parte dei capi non devono più accadere.

SCIOPERO CON PRESIDIO ALL’INGRESSO DELL’UNIVERSITÀ DALLE 9 alle 11
PRANZO SOLIDALE DALLE 12 FINO ALLE 14.

Sarà un momento di socialità e informazione su questo problema del nostro ateneo.

Martedì 7 febbraio, davanti all’Università Statale di Milano, si è svolto il secondo presidio dei lavoratori appartenenti alla cooperativa Pulitecninca, responsabile delle pulizie dei locali del nostro ateneo. Dopo l’inizio della contestazione, essi hanno incontrato il dirigente legale dell’università, che ha cercato di prendere inutilmente tempo per fare fronte alle richieste dei lavoratori, che si vedono mancare tre mesi di stipendio, tredicesima e la riduzione del 60% dell’orario di lavoro.

La mancanza di risposte concrete e il temporeggiamento dell’autorità universitaria dimostrano il tentativo di sviare la responsabilità  della questione sulla ditta in appalto, quando invece spetterebbe all’università farsi garante degli impegni presi.

La logica delle gare d’appalto prevede infatti che a vincere sia la ditta che offre il maggior sconto su quanto l’università è disposta a pagare i lavori di pulizia e questo innesca un meccanismo di sfruttamento sulle spalle del lavoratore, in quanto l’unico modo che la ditta ha di abbassare il prezzo e vincere la gara è quello di contrarre gli stipendi degli operai a pari quantità di lavoro.

Esiste inoltre una normativa (decreto ministeriale 207/2010) che prevede la possibilità da parte dell’appaltatore di pagare direttamente i lavoratori. Quindi l’università, data anche l’inadeguatezza nello scegliere le ditte, deve fornire risposte precise e concrete ai lavoratori che chiedono di essere pagati per il lavoro che hanno svolto e che non si fermeranno alla mobilitazione di oggi, per evitare che la soluzione al problema sia solamente una riduzione dell’orario di lavoro (già di per sé molto basso) e una diminuzione quindi dei servizi garantiti dall’università.

Come studenti, precari e futuri lavoratori ci sentiamo in dovere di sostenere in tutti i modi possibili le giuste rivendicazioni dei lavoratori mobilitati, poiché riteniamo giusta la lotta di chi rivendica il proprio salario e poiché vediamo come una profonda contraddizione il fatto che quest’ateneo si vanti di essere un polo d’eccellenza quando non è neanche in grado di fornire la semplice pulizia dei propri locali in maniera chiara e trasparente.

LA SOLIDARIETA’ E’ UN ARMA, USIAMOLA!